#해군성폭력사건잊지마라 #가해자무죄웬말 #무죄이후1년 #대법원판결은언제 *해군 상관에 의한 성소수자 여군 성폭력 사건을 기억하시나요? 고등군사법원의 무죄판결 이후 1년이 지났습니다. 이후, 1만 2천66명의 시민들이 대법원에게 유죄를 촉구하며 탄원하고 있습니다. 하지만, 대법원은 이에 응답하지 않고 있습니다. 함께 힘을모아 해시태그 운동에 동참해 주세요! 1. 1만2천66명의 시민들이 대법원에게 이야기 합니다. -여군들이 두려움 없이 군복무 할 수 있도록 가해자들에게 유죄 처벌을 탄원 합니다. 우리의 상식이 당신들의 상식이 되는 세상이 되길 바랍니다. -탄원인 소*윤 -군대 내 성폭력이라는 특수성 때문에 피해자의 목소리가 전달되기 힘들었을 것입니다. 피해자의 호소에 귀 기울여 주시고 올바른 판결을 내려주세요. -탄원인 김*정 -군대라는 곳이 더 이상 소수자들에게 가해와 핍박이 이루어지는 곳이 아닌 새로운 곳으로 거듭나길 바랍니다. -탄원인 이*리 2. 위 이야기는 18년 11월, 해군 상관에 의한 성소수자 여군 성폭력 사건 고등군사법원 무죄판결에 대해 대법원에게 정의로운 판결을 촉구하는 시민들의 목소리입니다. 1)대법원에서 판사님의 은 역사에 남을 뿐 아니라 역사의 방향을 가리킬 것입니다. 고등군사법원의 부적절한 판결을 대법원에서 바로잡아 주시길 간절히 바랍니다. 2) 피해자가 피해자로 인정 받을 수 있는 정도의 저항은 도대체 어떤 것입니까? 가해자 중심의 판결을 그만두고 공정하게 판단하십시오. 3) 부디 이 땅의 여성들이 사법체계를 믿고 안심하며 살아갈 수 있도록 도와주세요 4) 대법원의 성폭력 판결은 왜 항상 피해자에게 모든 불이익을 감수하고 저항 했어야만 했다고 하는 건가요? 정당한 판결을 부탁 드립니다. 3. 1) 대법원 1만2천66명의 시민들의 이야기를 들으십시오! 2) 피해자가 처해 있던 상황과 맥락을 고려하십시오! 3) 무죄 이후 1년, 더 이상 판결을 미루지 마십시오! 4) 낡은 최협의설에 입각한 고등군사법원의 판결을 바로 잡고, 정의로운 법의 잣대로 판단하십시오! 4. 대법원에게 유죄판결을 촉구하는 #해시태그 운동에 함께 동참해주세요! *아래의 해시태그와 함께 이 게시물을 리트윗&공유 해 주세요 #해군성폭력사건잊지마라 #가해자무죄웬말 #무죄이후1년 #대법원판결은언제?

1. " 일시 휴업하는 병원에서 한 달 무급 휴직을 할지, 대구 코로나 거점병원으로 파견 갈 지 선택하게 했어요. 사실상 강제 파견이죠" #코로나19 이후의 세계 #간호사편 2. 카드뉴스는 지난 4월 17일(목) 진행한 <코로나19 이후의 세계, 여성들> 오픈 채팅방 액션의 후속 액션 활동입니다. #간호사편은 코로나19 이후 언론에서 다뤄지지 않는 간호사들의 열악한 처우 문제를 알리고자 기획하였습니다. (내용은 모두 오픈 채팅방에서 참여자들곽 나눈 이야기를 정리한 것이며, 참여자 신상을 위해 익명 처리하였습니다.) 3. "파견 급여는 복지부-대구시에서 지원되는 수당으로 대체되는데 그 수당은 3월 초부터 지금까지 한 명도 구경해본 사람이 없어요. 자비로 숙소비 내고, 업무 종료 후 자가격리 기간 없이 복귀하는 사례들이 많습니다." "숙소 마련 안 해주려고 안간힘을 쓰고요.. 당장 의료 인력들은 이미 할 만큼 다하고 있어서 제2의 코로나 사태가 오면,, 어떻게 해야 할지 모르겠어요." 4. "간호사들이 직접 논문 찾아 읽고 매뉴얼 만들어서 일하고요.. 간호사들 막 차출해 코로나 병동에 넣고 필요 없어지면 아무 보호조치 없이 바로 다른 데로 넣어서 다른 일 시키고.." "일시 휴업하는 대구 병원들 중 간호사한테 한 달 무급 휴직을 할지, 대구 코로나 거점병원으로 파견 갈지 선택하게 해서 거의 반강제로 파견을 선택하는 간호사들이 있었습니다." 5. "(대구시 내 00병원) 코로나 병동 배치하면서 원래는 계약 연장을 약속했다가 지원이 들어오면서 그 말 쏙 들어가고 다 계약 해지됐어요." "자녀들이 어린이집이나 학교에서 차별받을까 봐 모텔 같은 데서 계시다 복귀하신 분도 계셨어요." 6. "간호사의 대부분은 여성입니다. 메르스 때와 마찬가지로 간호사들의 업무환경 문제는 전혀 주목받지 못했습니다. 열악한 노동환경과 처우, 그로 인한 높은 이직률로 경력직 간호 인력은 너무 부족합니다. 코로나19와 같은 대규모 감염사태가 발생하면, 경력직 간호사의 업무는 가중될 수밖에 없습니다. 간호사들에 대한 처우개선은 시민들의 안전과도 직결되어 있습니다." 7. 코로나19 최전선에 있는 간호사의 처우 보장과 존중 없이 우리의 건강과 안전을 기대하기 어렵습니다. 우리는 코로나19 이후, 간호사가 존중받고, 건강하게 일할 수 있는 의료환경을 원한다. #코로나19이후의 세계 #간호사

‘제 2회 한부모가족의 날’을 맞이하여, 가족차별 개선 및 한부모 관련 법 개선을 촉구하는 캠페인 진행하였습니다. #양육비제지급제를 제도화하라/대통령의 약속을 지켜주세요. #한부모가족지원법을 전면 개정하라/21대 국회에 요구합니다. #한부모가족의날 릴레이 인증샷/비정상가족은 없습니다. 한부모가족지원법은 복지와 자립의 경계에서 외줄타기를 해야만하는 한부모가족은 생존권의 위협을 받고 있습니다. 한부모가족지원법은 오히려 사각지대를 만들고 낙인감만 조장할뿐입니다. 이제는 가족차별 없는 성평등한 가족문화 조성이 필요한때 입니다. #양육비는 아동의 권리,대지급제가 답이다. #다양한가족구성권을 인정하라. 자녀의 양육비! 아동의 생존권입니다. 대통령 공약이었던 양육비 대지급제 하루 빨리 제정되어야 합니다. SNS를 통한 릴레이 캠페인을 통해 가족의 다양성에 대한 보장을 촉구하고 모든 가족이 평등한 삶을 누릴 수 있도록 법과 제도 개선을 원합니다.