-일시 : 2024년 6월 4일(화) 10:00 

-주제 : 무급 가사노동 가치 인정을 위한 방안 모색 토론회

-장소 : 경기도의회 대회의실

-좌장 : 정윤경 경기도의회 여성가족평생교육위원회 위원

-주제 발표 : 한옥자 서울사이버대학교 석좌교수

-토론자 : 이은정 경기자주여성연대 대표

김다미 군포여성민우회 대표

김영옥 한국고용복지연금연구원 이사

김광민 경기도의회 교육행정위원회 위원

안승만 경기도청 가족다문화과장

왜 여성은 위대한 위인이 되기 힘든가?

우리 사회에 ‘여성 어른’으로 대우받는 사람을 찾아보기 힘든 이유가 무엇일까?

애너벨 크랩은 [아내가뭄 : 가사노동 불평등 보고서]에서 가사 노동을 담당하고 가정의 돌봄과 경영을 ‘아내 노동’ 이라고 명명하고, 이러한 가사노동에서 자유로운 남성들은 사회적 지위를 얻고, 명성을 얻는데 훨씬 유리한 자리에 있다고 합니다. 이반 알리치는 상품을 생산하지 않기에 경제의 비공식적인 자리에 위치한 이 노동을 ‘그림자 노동’이라 명명합니다.

가사노동은 ‘그림자 노동’, ‘무급 노동’이라 일컬어지고, 동시에 ‘사랑’, ‘헌신’, ‘모성’ 등으로 미화되며 성별 편향화되어 여성들에게 강요되고 있습니다.

‘가사노동’은 이렇게 보이지 않는 노동이지만 인간의 생명활동 유지와 재생산을 위해서 가정 안에서 수행하는 돌봄 노동입니다. ‘가사노동’ 없이는 ‘임금노동’도 존재할 수 없습니다.

가부장제 사회에서 이러한 무급가사노동은 여전히 ‘여성의 일’로 치부되고 있고 이는 여성 노인의 빈곤에도 영향을 미칩니다. 우리는 스웨덴, 프랑스, 영국 등 앞서가는 선진국의 정책을 벤치마킹하고 무급 돌봄 노동의 가치를 인정하고 재평가하는 일이 필요합니다.

그렇게하기 위한 실천적 노력으로 정부는 가사 노동에 대한 정책적 지원을 강화하고, 가사 노동의 성적 편향성을 극복하기 위해 가사노동에 대한 인식 전환 교육과 캠페인도 지속적으로 해야합니다. 또 가사노동 경력 인정과 경제적 지원, 돌봄 노동의 탈가족화를 위한 정책 마련이 뒷받침 되어야할 것입니다.

군포여성민우회는 [무급 가사노동의 가치 인정]을 위해 더욱 깨어 우리 사회의 의식을 견인하는 자리에 서겠습니다.